職場人際關係

作者: 黃桂林博士

每日都有24小時,但其中的三分之一,都會花在職場中。若未能與跟同事維持良好關係,那麼每日便會變得十分難受。而同事間的工作氣氛欠佳,也會很容易產生矛盾衝突,大大影響各人的表現。工作愉快,是平衡生活壓力重要的一環。若職場滿是不快的感覺,不但會影響工作表現,亦會左右了下班後的生活情緒。所以,學習與同事間的相處技巧是非常重要的。

職場內也是人與人之間接觸頻繁的地方。正所謂「一樣米養百樣人」,你是否可以每一種人都能融洽地與他們共處﹖假如面對一位你「不喜歡」的同事,你又會如何和他一起工作呢﹖「不喜歡」是一很主觀的感覺,甚麼原因令你不喜歡他﹖想追究也只是徒費工夫。反正「不喜歡」已經是暫時改變不了的事,每日還要面對他,共處一個工作間……

與不喜歡的人一起工作,既然是無法避免,那麼相處的大原則便是﹕公事公辦,以事論事,學會在工作上只「對事不對人」,兩人的交往在於工作上的分工和互相需要,所以平時應保持風度和心境開朗,切勿因為「不喜歡」而令自己表現得失儀。你所不喜歡的同事,也許也同樣也不喜歡你。若你表現得愁眉苦臉,工作上事事不如意,對方只會暗自高興,所以你更應努力發揮工作潛能,樂觀積極地投入工作。

切勿在其他同事面前透露你不喜歡某一位同事,此舉只會為自己塑造了一個心胸狹窄的形象﹔相反,若對方在的同事面前表示不喜歡你,只要你不作回應,小心「口德」,你會獲得其他同事的支持。職場關係中,沒有永遠的敵人﹔在工作崗位上人人都有其重要性,為何不學習欣賞同事的優點呢﹖