提升職場個性魅力

作者:黃桂林博士

也許你曾在職場中遇到充滿工作幹勁、滿腔熱誠的人。他們的表現令你非常拜服,甚至奉他為偶像,心甘情願地為他們効力。他們吸引你的地方,正是「職場個性魅力」。他們的魅力來自哪?﹖我能否擁有這種魅力呢﹖他們的魅力,包括了「威信」,是否從他們的職銜得來呢﹖「吸引力」,是否從他們的衣?外表打扮得來呢﹖「親和力」,是否從他們善於交際、處理衝突而得來呢﹖「口才」,是否從他們滔滔不絕的演繹方式而得來呢﹖……這一切都是值得大家學習的課題,職場中要發揮個人魅力,又豈是投入工作那麼簡單。要提升個性魅力,還要注意以下4點﹕

(一)你的專業見識
令人拜服你,並非單靠職位銜頭。只怕你的職位太大,但對行業見識卻膚淺非常,恍如沒有擺上貨物的貨架,又怎能吸引別人的注意呢﹖

(二)你的投入程度
魅力亦來自你全心全意、毫不保留地努力工作的表現。這種表現不但影響自己潛能的發揮,還能感染身邊的同事,全神貫注地完成工作任務,這是帶動其他同事共同參與的最佳方法。

(三)你的表達能力
如果你不能把心所想的說話完整地表達出來,同事又怎可以清楚明白你的要求呢﹖提升個人表達能力,善於溝通,自信的表達方式,正是員工希望仿傚的對象。

(四)你的聆聽技巧
願意聆聽下層的意見,有耐性地讓他們完成話題,會令你更受大家歡迎。因為肯去聆聽,對方會有一種備受尊重的感覺,而且多聽也是一種意見交流的技巧。

總的來說,要散發個人職場魅力,必須多加注意自己實質工作能力及投入程度,並建立親善形象,大方得體地應對,切忌自吹自擂,搬弄是非,主觀武斷……當你明白個人魅力,是從尊重別人和自己而開始的,你已經是某些員工的偶像了﹗